一、【董事長親征：一場關(guān)于未來的對話】
3月春潮涌動，在桂林電子科技大學花江校區(qū)與廣西民族大學相思湖校區(qū)的招聘現(xiàn)場，億鑫豐智能裝備董事長助理吳鎮(zhèn)甫先生的身影成為全場焦點。褪去商務正裝，以“智能制造導師”身份與Z世代學子圍坐暢談，從鋰電池極耳材料切割技術(shù)的納米級精度，聊到新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈的萬億級市場機遇。
“我們不是在招聘員工，而是在尋找未來十年的技術(shù)合伙人”——吳鎮(zhèn)甫的一席話，點燃了現(xiàn)場百余名機械工程、自動化專業(yè)學子的職業(yè)憧憬。
二、【硬核實力：專利墻背后的技術(shù)話語權(quán)】
在這場跨越兩省三校的“人才搶奪戰(zhàn)”中，億鑫豐亮出三張王牌：
1. 技術(shù)霸權(quán)： 攜186項國家專利（含48項發(fā)明專利）赴桂，現(xiàn)場演示全球領(lǐng)先的鋰電池極片分切設備如何以±0.003mm精度重構(gòu)動力電池制造標準；
2. 賽道占位： 作為工信部“專精特新”小巨人，深度綁定億緯鋰能、國軒高科等頭部企業(yè)，產(chǎn)品市占率穩(wěn)居細分領(lǐng)域TOP3；
3. 人才養(yǎng)成體系： 首創(chuàng)“雙導師+項目實戰(zhàn)”培養(yǎng)模式，新工程師入職即參與特斯拉4680電池設備研發(fā)級項目。
三、【雙向賦能：從實驗室到車間的零距離革命】
在廣西民族大學的政校企洽談會上，億鑫豐釋放產(chǎn)學研深度融合信號：
課程共建： 與人工智能學院聯(lián)合開發(fā)《智能制造視覺檢測算法實戰(zhàn)》選修課；
設備共享： 向物理與電子信息學院開放價值千萬級的高速高精度檢測設備實驗室；
訂單式培養(yǎng)： 設立“億鑫豐卓越工程師獎學金”，定向培養(yǎng)鋰電裝備領(lǐng)域特種人才。
“我們要把教室搬到無塵車間，讓學生畢業(yè)即掌握動力電池智造前沿技術(shù)密碼。”——吳鎮(zhèn)甫在簽約儀式上的發(fā)言引發(fā)掌聲雷動。
四、【數(shù)據(jù)見證：427份簡歷背后的時代選擇】
此次校招交出亮眼答卷：收到簡歷427份，其中碩士學歷占比3.5%，機械設計制造及其自動化、電氣工程等核心專業(yè)占比81%。更值得關(guān)注的是：
Z世代特質(zhì)： 62%應聘者主動問及企業(yè)ESG戰(zhàn)略，展現(xiàn)新生代對可持續(xù)發(fā)展的深度關(guān)切；
技術(shù)向心力： 78%求職者現(xiàn)場體驗設備模型后，直言“這才是中國智造該有的硬核范兒”；
地域破界： 超三成廣西學子表示“愿為新能源革命南下大灣區(qū)”。
五、【未來已來：與億鑫豐共繪智造新版圖】
這場跨越桂粵的春日之約，不僅是一次人才引進的戰(zhàn)術(shù)突破，更是億鑫豐人才戰(zhàn)略的宣言：
研發(fā)投入加碼： 2025年研發(fā)經(jīng)費占比將提升至8.5%，重點攻堅固態(tài)電池設備預研；
職業(yè)生態(tài)重構(gòu)： 推行“技術(shù)+管理+股權(quán)”三維成長模型，讓35歲以下青年骨干擔綱項目總師。
在桂林山水與東莞制造的雙城記里，億鑫豐正以“技術(shù)信仰+人才敬畏”書寫新時代的產(chǎn)教融合范本。點擊加入億鑫豐2025春季招聘計劃，與全球TOP10動力電池企業(yè)共享智造紅利，讓每一份專業(yè)熱愛都有星辰大?？杀几?！
道滘政府攜億鑫豐等10家重點企業(yè)赴桂開展招才引智活動，提供26類崗位、200余人才需求。通過政校企洽談、產(chǎn)品展示、精準對接，收獲頗豐，并與三所院校簽訂人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，搭建“校園-企業(yè)”直通橋梁，以產(chǎn)學研深度融合助推新能源智造產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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